Відповіді на екзаменаційні квитки. Іонова СМ., Шуму С.С.
Всі вивчити - життя не вистачить, а іспит здати треба. Це готова «шпора», написана реальними викл. Тут знайдеш все необ димое по Менеджменту, а інше - справа техніки. Ні пуху ні пера!
Тут знаходяться всі обублікованние а також не опубліковані матеріали з розділу шпаргалки в зручному для роздруківки вигляді. Після роздруківки можна розрізати по пунктиру - вийде справжня шпора!
ЕКОНОМІЧНА ТЕОРІЯ
ЗМІСТ
- 1. Менеджмент, його сутність і різновиди 5
- 2. Сутність і характерні риси сучасного менеджменту 5
- 3. Принципи менеджменту 5
- 4. Функції управління 7
- 5. Методи менеджменту 7
- 6. Школи менеджменту 7
- 7. Соціально-психологічні функції менеджменту 9
- 8. Технологічні функції менеджменту '. 9
- 9. Менеджмент в соціальній сфері 9
- 10. Етика менеджера 11
- 11. Ефективність менеджменту 11
- 12. Методологічні основи оцінки менеджменту 11
- 13. Результативність менеджменту 13
- 14. Маркетинг в системі менеджменту 13
- 15. Азіатський стиль менеджменту 13
- 16. Західний стиль менеджменту 15
- 17. Характерні риси російського менеджменту. Основні групи російських керівників 15
- 18. Менеджер: особисті якості, знання та вміння 15
- 19. Самоменеджмент 17
- 20. Обмеження менеджерів 17
- 21. Ефективність і якість діяльності менеджера 17
- 22. Стилі керівництва 19
- 23. Класифікація керівників за їх мотивами і кінцевим цілям 19
- 24. Управлінська решітка Блейка-Моутон 19
- 25. Сутність і типові моделі кар'єри 21
- 26. Поняття повноважень і відповідальності 21
- 27. Характеристика повноважень 21
- 28. Делегування. Централізація і децентралізація завдань управління 23
- 29. Поняття лідерства 23
- 30. Концепції лідерства 23 31. Планування 25
- 32. Роль вторинної інформації в плануванні 25
- 33. Управління проектом 25
- 34. Підходи до формування напрямків розвитку 27
- 35. Способи мобілізації ресурсів підприємства 27
- 36. Бізнес-план 27
- 37. Зміст стратегічного плану міжнародної компанії 29
- 38. Сутність організації та її основні ознаки 29
- 39. Місія і цілі організації 29
- 40. Внутрішнє та зовнішнє середовище організації 31
- 41. Закони розвитку організацій 31
- 42. Управління якістю 31
- 43. Управління ризиками 33
- 44. Сутність і ЕВОЛЮЦІЯ поняття мотивація 33
- 45. Сучасні теорії мотивації 33
- 46. Способи поліпшення мотивації праці 35
- 47. Теорії мотивації праці на Заході 35
- 48. Теорія мотивації МакКлелланда 35
- 49. Теорія мотивації Фредеріка Герцберга 37
- 50. Теорія мотивації по А. Маслоу 37
- 51. Управлінський контроль 37
- 52. Комунікації в менеджменті 39
- 53. Процес обміну інформацією 39
- 54. Ділове спілкування 39
- 55. Сутність і класифікація управлінських рішень 41
- 56. Алгоритм вироблення, прийняття і реалізації управлінських рішень, 41
- 57. Якість управлінських рішень 41
- 58. Сутність і характеристики людських ресурсів 43
- 59. Система управління людськими ресурсами 43
- 60. Оцінка ефективності людських ресурсів в організації 43
- 61. Кваліфікаційні вимоги до персоналу 45
- 62. Співбесіда як спосіб відбору і прийому персоналу 45
- 63. Поняття трудового колективу. Стадії розвитку 45
- 64. Конформізм, його сутність і роль в управлінні колективом 47
- 65. Фактори, що визначають положення людини в суспільстві 47
- 66. Сутність і принципи управління фінансами 47
- 67. Інструменти управління фінансами 49
- 68. Концепції управління грошово-кредитною сферою 49
- 69. Роль центральних банків в управлінні грошово-кредитною сферою 49
- 70. Управління конфліктами 51
- 71. Причини конфлікту 51
- 72. Поняття і сутність стресу 51
- 73. Сутність інноваційного менеджменту 53
- 74. Організаційні форми і ресурсне забезпечення систем інноваційного типу розвитку 53
- 75. Сутність і функції організаційної культури 53
- 76. Елементи організаційної культури і перепони при її розробці 55
- 77. Взаємодія менеджменту і організаційної культури. Її визначають параметри 55
- 78. Комплексний аналіз культурного зовнішнього середовища 55
- 79. Сутність міжнародного менеджменту, його відміну від національної моделі 57
- 80. Структура аналізу зовнішніх критеріїв 57
- 81. Вибір приймаючої країни 57
- 82. Вибір зарубіжного партнера 59
- 83. Вибір сфери діяльності на зовнішньому ринку 59
- 84. Етапи розвитку відносин головної компанії із зарубіжними філіями 59
- 85. Посадові обов'язки міжнародного менеджера 61
- 86. Багатонаціональні компанії: причини зростання 61
- 87. Організаційне побудова багатонаціональної компанії (МНК) 61
- 88. Специфіка впливу на персонал за кордоном 63
- 89. Принципи підходу держави до діяльності міжнародних компаній на його території 63
- 90. Державне регулювання діяльності міжнародних компаній 63
Коментарі
Коментуючи, пам'ятайте про те, що зміст і тон Вашого повідомлення можуть зачіпати почуття реальних людей, проявляйте повагу та толерантність до своїх співрозмовників навіть у тому випадку, якщо Ви не поділяєте їхню думку, Ваша поведінка за умов свободи висловлювань та анонімності, наданих інтернетом, змінює не тільки віртуальний, але й реальний світ. Всі коменти приховані з індексу, спам контролюється.