Прекрасна стать і прекрасне рішення

Не існує жодних приписів, який в деталях повинна бути життя родини з двома працюючими подружжям, але зате є мета, до якої треба прагнути. «Це не рівність, зауважує д-р Гілберт, але справедливість, почуття, що кожен робить або отримує справедливу частку. Чи чули ви коли-небудь, щоб двоє людей, які перебувають у шлюбі, заробляли зовсім однаково і мали абсолютно однаковим часом? питає вона. У минулому ми, дослідники, шукали в шлюбі рівності, і всі прийшли до висновку, що в шлюбі рівності не буває ».
Але і рівність це не все. Хороші шлюби зовсім не обов'язково грунтуються на рівності або навіть на дільбі порівну, а на почутті справедливості. Тобто на повній впевненості, що ваші потреби будуть задоволені. Якщо не зараз, то пізніше.
У Карелії Роберті саме такий шлюб. І вона, і її чоловік Девід займають адміністративні посади в Fortune 500 companies і ростять двох синів. У їхній родині поділ праці цілком відповідає традиційному. «Я не думаю, що він коли-небудь чистив унітаз, каже Каролін. З іншого боку, мені ніколи не доводилося міняти масло в автомобілі. У нашій родині я роблю велику частину «жіночої» роботи, він бере на себе «чоловічу роботу», і ми обидва піклуємося про дітей. Я б сказала, що все це працює. Я дуже щаслива".
Каролін і її чоловік поряд з іншими подружніми парами в Америці, в яких і чоловік і дружина працюють, прокладають нові шляхи в нашому мінливому суспільстві, а для цього потрібні мужність і далекоглядність. Вони кидають виклик традиціям, примовляв жінок до кухні і дитячої, а чоловіків до передчасної смерті через стреси. Вони складають авангард нової революції; це люди, які звільняють один одного від гніту старих правил і, як сказала Хелен Берджи, виробляють нові правила на ходу.
Див. Також: Домашня робота, Синдром супержінки.