Право на образи

«Відмінності в правах ось що визначає можливість зазіхань на жінку», уточнює д-р Вілсон. Зазвичай потерпіла знаходиться в підлеглому положенні у кривдника, як це було у випадку з Дженніфер Лейді. Хоча бос не погрожував звільнити її, вже, то, що він був власником фірми, змушувало Дженніфер відчувати себе в небезпеці. У жінок, які працюють за наймом, начальником, як правило, буває чоловік. За даними одного з досліджень, 75 відсотків жінок зайняті на роботах, що ставлять чоловіка і жінку в нерівне становище; чоловік зазвичай є начальником, що створює сприятливий грунт для сексуальних домагань.
Але справа не тільки в тому, що чоловіки зазвичай стоять вище на службовій драбині. Те, що трапляється з секретарками, може трапитися і з нейрохірургом. Навіть якщо чоловік не є начальником, в нашому суспільстві його прийнято розглядати, просто в силу статевої приналежності, як володіє великими правами, ніж жінка. «При службових призначеннях на чоловіків дивляться як на більш компетентних, відповідальних і результативних працівників, пишуть вивчають проблему Донна М. Стрінгер, доктор філософії, Еллен Ремик, доктор філософії, Джейн Солсбері і Анджела Б. Джінорі, доктор філософії, на сторінках« Public Personnel Management ». Жінці навіть якщо вона досягла керівного становища в організації будуть менше довіряти, ніж чоловікові, до неї будуть ставитися як до володіє меншими можливостями, тому що її домагалися і вона не змогла покласти край домаганням ».
Оскільки чоловік, який домігся певних успіхів в кар'єрі, може вважати себе володіє великими правами, ніж будь-яка жінка, ніхто з жінок не виявляється в безпеці. У 1991 році одна жінка-нейрохірург з медичного факультету Стенфордського університету відмовилася від місця професора, так як протягом ряду років колеги називали її «голубонько» в операційній і хапали її за коліна під операційним столом.
«Одна з деканів цього факультету піддалася домаганням з боку відповідального працівника, здатного вплинути на збереження посади, говорить д-р Вілсон. Якось раз вона взяла на себе обов'язки господині на прийомі, влаштованому з нагоди візиту групи осіб, від яких залежало затвердження на посаді. Після того як всі пішли, він відмовився покинути її номер в готелі. Вона була в шоковому стані: «Я не думала, що зі мною може трапитися щось подібне. В університеті я мала дуже великий владою, а тут зрозуміла, що, якщо не пересплю з ним, він не затвердить нас ». Так що це трапляється на будь-якому рівні ».
Особливо наражаються на ризик жінки, що займають традиційно чоловічі посади, наприклад жінки, зайняті в будівництві, жінки-поліцейські і пожежні. Жаклін Л. Морріс працювала на заводі з виробництва пляшок в Певелі, штат Міссурі. У 1987 році вона стала керівником підрозділу, в якому працювали 12 чоловіків. Оцінка її роботи незмінно була найвищою. Однак їй довелося залишити цю роботу, тому що її начальники і колеги зробили її життя абсолютно нестерпним. Деякі дозволяли собі робити грубі зауваження щодо її фігури, а одного ранку, прийшовши на роботу, вона виявила на своєму шафці з інструментами фотографію з пенісом в стані ерекції. Вона подала позов до суду і виграла 16 000 доларів США на рахунок недоотриманої заробітної плати з відсотками.