Конфлікти, пов'язані з роботою: можливі рішення

Тринадцять років тому Жаклін Фосетт, доктор філософії, отримала пропозицію, проти якого не могла встояти. Пенсільванський університет запропонував їй гарне місце, що дозволяє викладати і одночасно вести дослідницьку роботу в області материнського догляду за дітьми. Проблема полягала в тому, що її чоловік, художник, міцно влаштувався на роботу в університеті штату Коннектикут.
Проблема переїзду за місцем роботи одна з найгостріших в сім'ях, в яких і чоловік і дружина хочуть багато чого досягти в професійній сфері.
Але у Фосетт проблеми не було. Д-р Фосетт прийняла пропозицію, а її чоловік залишився в Коннектикуті. Так народився шлюб за сезонним квитком.
Д-р Фосетт проводила три дні в Філадельфії, в будинку, який вона знімала разом з колегою.
Решту часу вона жила в Коннектикуті зі своїм чоловіком. «Це найкращий вихід для заміжньої жінки, яка працює, вигукує д-р Фосетт. У мене є три дні на тиждень для себе і для моєї кар'єри, а решту часу я веду життя заміжньої жінки. Це просто чудово.
Переміщення, замість того щоб зруйнувати шлюб, зазначає Фосетт, поліпшили його. Іноді мені здається, що, якби я не зробила це, ми б розлучилися, зізнається вона. Час, проведений нарізно, змушує нас більше цінувати одне одного.
Коли я вдома, я щаслива. Я нічого не маю проти того, щоб готувати і робити щось по господарству. Цілком ймовірно, якби я весь час жила в Коннектикуті, у мене було б більше обов'язків і чоловік чекав би від мене більшого. У моєму варіанті я займаюся громадськими справами разом з колегами, і це не впливає на мій шлюб ».
Звичайно, не завжди можна вирішити проблему подібним чином. Подружжя Фосетт працюють в містах, що знаходяться один від одного на відстані трохи більше годинного перельоту. Чоловік і дружина, які опинилися в різних кінцях країни, могли б бачитися тільки раз на кілька тижнів, і навряд чи вони стали б відчувати одне до одного велику ніжність. Крім того, Фосетт не захотіли мати дітей. Сімейні пари з дітьми знайшли б таке рішення дуже болючим, навіть неможливим.
«Проблеми такого роду необхідно обговорювати, оскільки не існує ні правил, ні меж для творчого підходу до вирішення проблеми, вважає психіатр Діана Мартінез, доктор медицини з Науково-дослідного центру охорони здоров'я при Техаському університеті. У таких ситуаціях, як, втім, і у всіх інших аспектах спільного життя, що працюють подружжя повинні перш за все подумати про те, як прийняте рішення позначиться на їхніх взаєминах, зважити всі переваги і вирішити, чи варто воно того жертви, яка, можливо, буде потрібно від другого чоловіка ».
Д-р Мартінез каже, що одна з подружніх пар, яку вона знала, дозволила конфлікт, вибравши з ряду можливостей ту, яка виявилася прийнятною для обох. Він пішов у медичний коледж (схитрувати, тому що саме вона збиралася зайняти це місце), а вона підшукала собі роботу за місцем проживання. «Але, вказує д-р Мартінез, жоден з подружжя не вважав, що приносить велику жертву».