Конфлікти звичайна річ

Імовірність виникнення конфліктів в сім'ях з двома годувальниками дуже велика. Дослідження показують, що незалежно від того, наскільки престижна й прибуткова їх служба, жінки все ж виконують більшу частину роботи з ведення домашнього господарства і догляду за дітьми, а це якраз і є ситуація, яка найбільше викликає суперечки в будинку. Існують і інші, більш серйозні причини для конфліктів, ніж з'ясування, хто повинен витирати пил або виносити відро для сміття. Що, якщо одному з подружжя запропонують прекрасну роботу в іншому штаті? Що трапиться, якщо ви почнете заробляти більше, ніж ваш чоловік, або підніметеся вище нього службовими сходами? Що, якщо ви перестанете бути для нього тією жінкою, з якою він одружився? Як і розбіжності з питань ведення домашнього господарства, це все моменти, які можуть підірвати шлюб, подібно фугасу.
Не існує простих відповідей на питання, пов'язані з конфліктами в сім'ях, де і чоловік і дружина прагнуть зробити кар'єру, конфліктами, здатними поставити на шлюбі хрест. У таких сім'ях виникає набагато більше суперечок з приводу, починаючи від того, хто повинен зайнятися пелюшками, до того, діловим інтересам кого з подружжя має бути віддано перевагу на цьому тижні; в таких сім'ях частіше доводиться йти на компроміси. Нерідко виявляється так, що у таких пар залишається мало часу, а це викликає гнів, образу, почуття самотності. Якщо шлюб перестає задовольняти подружжя, вони часом шукають задоволення в своїй кар'єрі. В такому випадку ви ризикуєте приймати рішення, виходячи з інтересів кар'єри, і, нічим не живиться, ваш шлюб помре від голоду.
«Багато що працюють подружжя весь час відчувають себе втомленими, зазначає Метті Гершенфелд, доктор філософії, директор Центру з вивчення взаємин подружжя в Дженкінтаун, штат Пенсільванія. Тож не дивно, що для багатьох з них секс втратив свою привабливість ».
Як і в будь-якому хорошому шлюбі, з часом відмінність між подружжям згладжується, вони починають терпимо ставитися до недоліків іншого. Щоб скористатися перевагами такого шлюбу, взаємини між працюючим подружжям повинні бути здоровими. «Єдина гарантія міцності шлюбу це хороші, дбайливі відносини люблячих людей, які можуть чесно говорити про все, стверджує д-р Гізела Бут, доктор філософії, психолог-клініцист, ад'юнкт-професор психології з Північно-Західного університету в Чикаго. Істотно важливо, щоб обидва розуміли і поважали професійні інтереси і обов'язки один одного ».
На відміну від взаємовідносин за типом «даю беру», тобто вона дає, а він бере, звичайних для минулих років, сучасні працюючі дружини дають і беруть взаємно. Подружжя є одну команду, члени якої надають взаємну підтримку.
Гей Хирши вперше відчула переваги шлюбу, що будується на взаємній підтримці, коли дев'ять років тому вийшла заміж за Тома, другого чоловіка. «У першому шлюбі мій чоловік хотів, щоб я все робила для нього. Я теж хочу все робити для Тома, але відмінність полягає в тому, що він в такій же мірі хоче робити все для мене. Коли кілька років тому я втратила постійну роботу, я подумала, що, може бути, мені випадає нагода спробувати почати свій власний бізнес. Я турбувалася, що весь тягар матеріальних турбот впаде на плечі Тома. Але він сказав: «Спробуй». Він нагадав мені, що, коли він втратив роботу кількома роками раніше, я містила нас обох протягом шести місяців. «Якщо ти змогла зробити це для мене, зауважив він, я зможу те ж саме зробити для тебе». Так, коли я росла, це не було прийнято. Але ж чудова ідея! »
«Шлюб треба живити. Мало разом вести господарство, вважає д-р Гершенфелд; вона часто рекомендує парам разом вирушати на «міні-канікули», скориставшись низькими цінами на вікенди в багатьох готелях під час мертвих сезонів. Головне, вам необхідно вириватися з одноманітного течії днів, геть від планів, які висять над вами, говорить вона. Це корисно для вашого шлюбу і корисно для ваших дітей. Інакше все ваше накопичене роздратування виллється на них ».